BCJグローバル株式会社がご紹介するのは、語学力やスキルだけでなく、
「日本で働く意欲」と「誠実な人間性」を持った人材です。
東南アジア各国の教育機関と提携し、来日前から日本語教育とマナー研修を受けた、
“準備された人材”だけをご紹介しています。

当社が紹介するのは、主にフィリピン・ベトナム・カンボジアなど、
東南アジア諸国で専門教育を受けた若い世代の人材です。
彼らは日本の文化や価値観に理解があり、何よりも「真面目で勤勉」な人が多いことが特徴です。

主な特徴

  • 日本語での日常会話が可能（日本語能力試験N4〜N3レベル以上）
  • 日本での就業を目標とし、事前面接や選考にて適性を確認
  • 団体生活やチームワークに慣れており、協調性が高い
  • 宗教・文化の違いに対して柔軟で、適応力がある
  • 英語が通じる人材も多く、コミュニケーションが円滑

特にフィリピン人材は英語力が高く、明るく社交的な性格で、日本語の習得スピードも速いため、接客業やサービス業にも適しています。

教育・研修体制

人材の質を支えるのは、現地での徹底した教育体制です。
BCJグローバルは、現地の日本語学校や職業訓練機関と正式提携し、来日前から日本での就労に必要な知識とスキルを指導しています。

日本語教育

読み書き・会話・敬語・報連相・接客表現などの実践型授業

マナー教育

あいさつ・身だしなみ・時間管理・チームワーク

文化理解

日本の生活習慣・宗教・衛生・安全に関する基礎知識

職業教育

建設・宿泊・飲食など、希望職種ごとの基本動作訓練

生活支援研修

来日前の準備・在留資格申請・生活オリエンテーション

これらの研修を通して、「報連相」やチームでの協働など、日本の職場文化に必要な基本行動を身につけた状態で来日します。そのため、初日から職場にスムーズに馴染みやすく、即戦力として活躍できます。

安心できる理由

BCJグローバルの強みは、「教育された人材だけを紹介する」こと。
提携する教育機関での成績・出席率・性格評価をすべて確認したうえで、企業様に最適な人材をご紹介しています。

さらに来日後も、生活相談や職場フォローを通じて、人材の早期離職を防ぎ、長期定着をサポート。
企業と人材の双方にとって、安心して長く働ける環境づくりを支援しています。

異国の地で働くということは、大きな挑戦です。
だからこそ、
私たちは「人を紹介する」のではなく、
“人の人生を日本とつなぐ” という想いで
サポートしています。

日本と海外が互いに学び合い、
支え合う未来を目指して。