導入までの流れ

まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
現状の人材課題や希望職種、採用予定人数、受け入れ時期などをヒアリングいたします。
外国人採用が初めての企業様にも、制度の概要から丁寧にご説明いたします。

企業様の求人条件・職種内容・就業環境を詳しく確認し、現地提携校に登録している候補者の中から、適した人材を選定します。
日本語レベル、職務経験、人物面の評価を基に候補リストを作成し、企業様にご提案いたします。

現地の教育機関と連携し、オンライン面接を実施。
通訳スタッフが同席し、言語面でのサポートも行います。
面接後には、評価フィードバックや採用判断のサポートも可能です。
企業様の採用判断をもとに、採用内定者を正式決定します。

採用が決定した人材について、在留資格（就労ビザ）申請・発給手続きを進めます。
必要書類のご案内や申請サポートはすべて当社が行い、企業様の手間を最小限にします。
ビザ発行後は航空券手配・来日スケジュール調整を行います。

来日前に生活オリエンテーションを実施し、到着後は住居案内や生活立ち上げを当社スタッフが支援します。
職場への初出勤時も担当者が立ち会い、円滑なスタートをサポート。
採用から就業までの全工程をトータルで伴走します。

採用後も、企業・人材の双方に定期ヒアリングを行い、仕事・生活の両面で困りごとがないかを確認します。
ミスマッチや文化ギャップによる離職を防ぎ、長く安心して働ける環境づくりを支援しています。